Tüm Yazılar

Mehmet ÇAKIR

Görme engelli Türk, Washington'da milyonlara 'göz kulak' olacak

Görme engelli Türk, Washington'da milyonlara 'göz kulak' olacak



Doğuştan görme engelli Hasan Özdemir, 10 yıl boyunca çalıştığı Microsoft Türkiye'den, Erişilebilirlikten Sorumlu Program Yöneticisi unvanını alarak Microsoft’un genel merkezine tayin oldu.

Özdemir, dünyada eşine az rastlanır bir başarıya imza atarak önce İngilizceyi ardından da kodlamayı öğrendi. Lise yıllarında bilgisayarla tanışan Özdemir, bilgisayarla sesli şekilde iletişim kurarak yazılımlar geliştirdi.

On yıl boyunca çalıştığı Microsoft Türkiye'den terfi alarak Washington'a tayin olan Özdemir, Microsoft'un Redmond'daki genel merkezinde Erişilebilirlikten Sorumlu Program Yöneticisi unvanıyla görev yapacak. Özdemir, milyonlarca insanın kullandığı Microsoft ürünlerinin engellilere uygun olmasının "sigortası" olacak.


AA muhabirine açıklamalarda bulunan Özdemir, dünyaya geldiği Ordu'dan ailesiyle birlikte İstanbul'a göç ettiklerini, tüm olanaksızlıklara rağmen süper liseye gittiğini söyledi.

Burada önce İngilizce öğrendiğini, ardından da bilgisayardan haberdar olduğunu belirten Özdemir, bilgisayarla tanışmasının ardından dünyaya adeta yeniden geldiğini kaydetti.

Özdemir, "Teknolojiye karşı çok meraklandım ve benim hayatımı kolaylaştıran bu teknolojilerin nasıl yapıldığını düşündüm. Bir baktım senin benim gibi insanlar yapıyormuş. Ben de bu sefer teknoloji geliştirmeye karar verdim ve lisedeyken programlama öğrenmeye başladım. Çok geçmeden baktım ki yazılım geliştirecek hale gelmişim. Daha sonra lisede 3-4 program yazdım ve bunları satmaya başladım. Kendi şirketimi kurdum." diye konuştu.
"Sesli Windows eğitim seti geliştirdim"

Hasan Özdemir, Boğaziçi Üniversitesi'nde Türk Dili ve Edebiyatı okuduğunu ifade ederek, üniversiteye başlamasının ardından uygulamalar geliştirerek, bunları satabilmek için bir şirket kurduğunu söyledi.

Geliştirdiği programlarla binlerce engellinin hayatına dokunduğunu anlatan Özdemir, "Bu inanılmaz bir duygu, süper bir şey. İnsanın geliştirdiği uygulamaların insanlar tarafından kullanılması müthiş bir duygu. Aslında uygulamaları kendi ihtiyacımı karşılamak için yazdım ama bir de baktım benim ihtiyacım aslında herkesin ihtiyacıymış. Daha sonra insanlar yazdığım uygulamaları talep etmeye, satın almaya başladı." dedi.

Özdemir üniversitedeyken geliştirdiği uygulamaları şöyle anlattı:

"Spiker, Türkçe Konuşma Motoru, ekrandaki yazıları okuyor. Braille Türkçe Klavye uygulaması yazdım; 6 tuşla bütün klavyeyi kullanmayı sağlıyor. Braille çevirmeni yazdım, normal bir yazıyı kabartmaya çeviriyor. Görme engelliler için yazıcıdan kabartmalı çıktı almamızı sağlayan bir uygulamadır. Sesli Windows eğitim seti yazdım. Maksadım neydi? Benim gibi engelli arkadaşların hayatını teknolojiyle değiştirmek. Daha önceden görme engelimiz yüzünden yapamadığımız şeyleri teknoloji sayesinde yapabilmek." 
"Hasan sende bir ışık var" 

Üniversiteyi bitirdikten sonra bir yol ayrımında kaldığını ifade eden Özdemir, şöyle konuştu:

"Üniversiteyi bitirdikten sonra kendime dedim ki, 'Hasan geldiğin yer bir uçurum ama gitmek istediğin yer çok daha büyük bir uçurum.' Ve gerçekten insanların hayatına dokunacak, insanların hayatını kolaylaştıracak daha global projeler yapmak istedim. Dedim ki ortaya çok daha fazla eser koymam lazım. Çalışabileceğim çok uluslu bir yazılım geliştirme şirketi aramaya koyuldum.

Bu noktada bir yazılım devi olan Microsoft'la tanıştım. Beni Microsoft'la tanıştıran, Young Guru Academy (YGA) Liderlik Okulu’nun kurucusu Sinan Yaman’dır. beni Microsoft Türkiye'nin o dönem üst yöneticisi (CEO) olan Çağlayan Arkan'la tanıştırdılar. Çağlayan Bey 'Hasan sende bir ışık var, biz seninle çalışmak istiyoruz' dedi. Böylece 2009 yılında benim Microsoft Türkiye maceram başladı."
"Ürünlerin erişilebilir olması için bir sigorta gibi çalışacağım"

Özdemir, Microsoft Türkiye'ye başladığında performans ölçme kodları yazdığını ifade ederek, bir süre sonra öğrendiği amatör kodlama dillerinin yeterli gelmediğini söyledi.

Bunun ardından daha çok çalışarak modern programlama dillerini öğrendiğini söyleyen Özdemir, bunun mesleki anlamda üretkenliğini daha da artırdığına işaret etti.

Microsoft Türkiye'de Erişilebilirlik departmanı oluşturduklarını aktaran Özdemir, görme engellilerin 40 bin kitaba istedikleri yerden sesli olarak ulaşmasını sağlayan Kütüphanem Projesi'ni hayata geçirdiklerini söyledi.

Erişilebilirlik alanındaki çalışmalarıyla global Microsoft yönetiminin dikkatini çektiğini aktaran Özdemir, şu bilgileri verdi:

"Microsoft'un tepe yönetimindeki CEO ve Organizasyondan Sorumlu Yöneticisi (COO) beni Amerika'ya davet ettiler ve benim için yeni bir rol açtılar. Ben Microsoft'un Washington / Redmond'daki genel merkezinde Ticari Yazılım Geliştirmeden Sorumlu Organizasyon'a Erişilebilirlikten Sorumlu Program Yöneticisi olarak atandım.

Bu ne demek? Ben yeni rolüme gittiğimde Microsoft'un geliştirdiği tüm ürünlerin erişilebilir olması için adeta bir sigorta gibi çalışacağım. Kullanıcılardan gelen geri bildirimleri toplayacağım. Microsoft'un geliştirdiği ürünlerin, teknolojilerin, çözümlerin; alabildiğine erişilebilir, özellikle engelliler tarafından kullanılabilir olması için savaşacağım."
"Teknoloji benim vazgeçilmez bir organım"

Hasan Özdemir, teknolojinin engelleri ortadan kaldırdığını dile getirerek, kendisini teknolojiye bağlayanın da bu olduğunu söyledi.

Özdemir şu sözleri söyledi:

"Teknoloji görmeyenin gözü oluyor, duymayanın kulağı oluyor, yürüyemeyenin ayağı oluyor. Engellilerin vazgeçilmez bir organı oluyor. Teknoloji şu an benim en önemli organım. Neden mi? Çünkü daha önce yapamadığım birçok şeyi ben teknoloji sayesinde yapabilir hale geldim.

Amerika'daki yeni rolümde hayalim ne? Ben teknolojiyle gözü modellemek istiyorum. Ben biyoloji ve teknoloji bir araya geldiği zaman bir gün görememe diye bir problemin kalmayacağını düşünüyorum. Duyamama diye bir problemin kalmayacağına inanıyorum. Engellerin tamamen ortadan kalkacağını düşünüyorum. Bir gün teknolojiyle tüm engeller ortadan kalkacak. Buna gönülden inanıyorum ve bu dönüşümün bir parçası da ben olmak istiyorum." 
"Dünyayı değiştirecek hayaller kurun"

Hasan Özdemir, insanlara hayal kurmaktan vazgeçmemelerini tavsiye ederek, "Lütfen hayallerinizin peşinden gidiniz. Hayallerinize ortak olabilecek insanlarla birlikte olunuz, onları dinleyiniz. Dünyayı değiştirecek hayaller kurunuz." çağrısında bulundu.
Engelli ve yaşlıların el emekleri dünyaya açılacak

Engelli ve yaşlıların el emekleri dünyaya açılacak


Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan projeyle engelli ve yaşlıların yaptıkları ürünler e-ticaretle dünyaya açılacak.

Yaşlı ve engelli vatandaşların, sosyal yaşama daha çok adapte olabilmesi için kurulan atölyelerde, evlerinde yaptıkları el işi, resim, çini gibi ürünler, "ePttAVM" alışveriş sitesi üzerinden satışa sunulacak.

AA'nın haberine göre; Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürü Orhan Koç, Türkiye'de son 16 yılda engelli ve yaşlılara yönelik ciddi hizmetler verildiğini söyledi.

Engellilerin doğumlarından üniversite yaşamlarının sonuna kadar eğitim hayatlarında birçok yenilik yaptıklarını belirten Koç, okula devam edemeyecek kadar durumu ağır vatandaşların eğitiminin ise evlerinde sürdüğünü ifade etti.


Koç, Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı'nın düzenlendiğini ve bireylerin eğitim durumuna göre kurumlara yerleştirildiğini aktararak, "Bu, çok önemli. Engelli kardeşimiz okuyor hukukçu, hakim çıkıyor. Mühendis oluyor, farklı branşlardaki engellilerimizin kendi eğitimlerine göre işe yerleşmesi süreçlerini yapıyoruz. Engelli kardeşlerimizin kamuda kamu personeli içerisinde yüzde 4 oranıyla işe yerleştirilmesi kotasını uygulayarak engellilerin kamu istihdamını sağlıyoruz. Son 15 yıl içerisinde 60 bine yakın engelliyi işe yerleştirmiş durumdayız" dedi.

Kamu dışında özel sektörde de engelli bireylerin çalışması için kota olduğunu hatırlatan Koç, bunların dışında yaşlı ve engellilerin, evlerde ve kurulan atölyelerde el emeği ürünler ürettiğini kaydetti.

"ULUSLARARASI PAZARDA SATIŞ İÇİN ÇALIŞMA YAPILIYOR"

Koç, engelli ve yaşlıların resim ve el işi gibi ürünler ortaya çıkardığını anlatarak, şöyle devam etti: "Bu ürünlerin de uluslararası pazarda satışa sunulabilmesi için ciddi bir çalışma yapıyoruz. Bu noktadaki çalışmamızda sona gelinmek üzere. Bunu şöyle ifade edebilirim, gerek yatılı kuruluşlarda kalan gerekse evinde yaşamını sürdüren engelli ve yaşlımızın üretmiş olduğu el ürünlerini e-ticaret üzerinden pazarlanması sürecini kuruyoruz. Bunu, ePttAVM ile çalışıyoruz. Hazırlanan ürünü hem ulusal hem de uluslararası piyasada değer bulmasını sağlamayı planlıyoruz. İstihdam boyutu sadece işe gidip fiziki olarak çalışmakla değil bugün yeni ticaret anlamında baktığımızda engellinin gelir kazanacak işlere sahip olması gerekir."


"BÜTÜNCÜL BİR YAKLAŞIMLA HAYATA GEÇİRECEĞİZ"

Projenin altyapısının tamamlanmak üzere olduğunu açıklayan Koç, engelli ve yaşlıların gerçekten çok güzel eserler ortaya koyduğunu dile getirdi.

Koç, konuşmasını şöyle sürdürdü: "Güzel sanat eserleri, tablolar, el işi ürünler oluyor. Bunları pazarlanması, tanıtılması, siparişlerin alınması, kargo hizmetleriyle bütüncül bir yaklaşımla hayata geçireceğiz. Biz umuyoruz ki bütün kamu kurum ve kuruluşlarımız bir hediye vereceği zaman engelli kardeşlerimizin yapmış olduğu ürünü vermek ister. Uluslararası siparişler gelebilir. Seri üretim yapabilecek manada da bu siparişleri yönlendirebiliriz. Özellikle birçok firmanın yılbaşı hediyeleri var. Kurumsal tanıtım hediyeleri var. Anahtarlığından tutun da başka bir ürüne kadar. Bunları pekala bizim engelli kardeşlerimiz yapabilir. Bunu bizim kuruluşlarımızda ki atölyelerde yapabilir. Bunu bizim pazarla buluşturmamız lazım. Çalışmalarımızı hızlandırdık bitirme aşamasına geldik."

- Yaşlılar için gündüz bakımevi

Koç, engellilerin kurumsal bakımını çok önemsediklerini belirterek, gerek resmi kurum gerekse özel engelli bakım merkezlerinde engellilere hizmet verildiğini ifade etti.

Türkiye'de engelsiz yaşam merkezleri açarak vatandaşların evinden alınıp merkeze getirildiğini ve burada sosyo-kültürel faaliyetlere katılımlarının sağlandığını anlatan Koç, Türkiye'de 48 olan merkez sayısını 81 ilin tümüne yaymayı planladıklarını vurguladı.

Koç, yaşlıların da evlerinde kalması için büyükşehir belediyeleriyle sosyal destek imkanlarını artırdıklarını belirterek şunları kaydetti: "Politikamız, yaşlı ve engellinin aile ortamında birlikte kalması. Sayın Cumhurbaşkanımızın himayelerinde Sayın Bakanımızın önderliğinde Yaşlılık Şurası yaptık. Bunun sonucunda da bugün yaşlılar için gündüz yaşamevleri açıyoruz. Yaşlı birey tek başına yaşıyor veya ailesiyle yaşıyor. Gündüz buraya gelecek ve aktivitelere katılacak akşam yine evine gidecek. Bu huzurevine olan ihtiyacı azaltacak, aile ortamında ki samimiyeti artıracak. Siz aktif çalışıyorsunuz, yaşlınız var bakmak istiyorsunuz fakat onu gündüz onu emanet edeceğiniz kimse yok. Gündüz bize gelecek. Aynı şekilde engelline bakıyorsun, iş hayatında aktifsin, aklınız evde kalıyor. Gündüz bizim merkezimize gelecek, bu şekilde hizmetlerimizi yaygınlaştırıyoruz."

Mehmet ÇAKIR

Ankolizan Spondilit rahatsızlığı olan mükellefin araç alımında ÖTV istisnası

Ankolizan Spondilit rahatsızlığı olan mükellefin araç alımında ÖTV istisnası

T.C.

GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI

KONYA VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI

Mükellef Hizmetleri KDV ve Diğer Vergiler Grup Müdürlüğü


Sayı : 37009108-135-49448 

Tarih : 26.07.2016


İlgide kayıtlı özelge talep formunuzun ve eklerinin incelenmesinden, …… Hastanesi tarafından adınıza düzenlenen …… tarihli ve …… sayılı Engelli Sağlık Kurulu Raporunda, "hipertansiyon, LV hipertrofisi, tip 2 diabetes mellitus, ankilozan spondilit" ve %48 engellilik oranı tespitlerinin yer aldığı, ilk iktisabını yapacağınız araç için 4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi Kanununun (7/2) maddesinde düzenlenen malul veya engellilere ilişkin istisna uygulamasından yararlanıp yararlanamayacağınız hususunda Başkanlığımız görüşünü talep ettiğiniz anlaşılmaktadır.

4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (2) numaralı bendiyle, Kanuna ekli (II) sayılı listede yer alan kayıt ve tescile tâbi mallardan;

a) 87.03 (motor silindir hacmi 1.600 cm³'ü aşanlar hariç), 87.04 (motor silindir hacmi 2.800 cm³'ü aşanlar hariç) ve 87.11 G.T.İ.P. numaralarında yer alanların, engellilik derecesi %90 veya daha fazla olan malûl ve engelliler tarafından,

b) 87.03 G.T.İ.P. numarasında yer alan (motor silindir hacmi 2.800 cm³'ü aşanlar, bütün tekerlekleri motordan güç alan veya alabilenler, sürücü dâhil 8 kişiye kadar oturma yeri olan binek otomobilleri, yarış arabaları, arazi taşıtları hariç), yük taşımasında kullanılıp azami ağırlığı 3,5 tonu aşmayan ve yolcu taşıma kapasitesi istiap haddinin %50'sinin altında olanlar ile sürücü dâhil 9 kişilik oturma yeri olanların, engellilik durumlarının araçları bizzat kullanamayacak ve sürekli olarak tekerlekli sandalye veya sedye kullanmalarını gerektirecek nitelikte olduğunu ilgili mevzuat çerçevesinde alınan engelli sağlık kurulu raporuyla tevsik eden ve engellilik derecesi % 90 veya daha fazla olup tekerlekli sandalye veya sedye ile binilmesine ve seyahat edilmesine uygun tertibat yaptıran malûl ve engelliler tarafından,

c) 87.03 (motor silindir hacmi 1.600 cm³'ü aşanlar hariç), 87.04 (motor silindir hacmi 2.800 cm³'ü aşanlar hariç) ve 87.11 G.T.İ.P. numaralarında yer alanların, bizzat kullanma amacıyla engelliliğine uygun hareket ettirici özel tertibat yaptıran malûl ve engelliler tarafından,

beş yılda bir defaya mahsus olmak üzere ilk iktisabı ÖTV'den istisna edilmiş olup, bu istisna uygulamasının usul ve esaslarına ilişkin açıklamalar, Özel Tüketim Vergisi (II) Sayılı Liste Uygulama Genel Tebliğinin (II/C/1) bölümünde yapılmıştır.

Bu bağlamda, Kanunun (7/2-c) uygulamasından yalnızca, engellilik durumu, ilk iktisabı yapılacak taşıtın hareket ettirici aksamında (debriyaj pedalı, fren pedalı, gaz pedalı ve/veya vites kolunda) tadilat yaptırılmasını gerektirecek nitelikte olan malul veya engelliler, mezkûr Genel Tebliğde öngörülen diğer şartları da haiz olmalarına bağlı olarak yararlanabilmektedir.

Bu kapsamda, mevcut mevzuat uyarınca, başvurunuzda belirtilen engellilik durumunuz itibarıyla, Kanunun (7/2-c) maddesinde düzenlenen istisnadan yararlanmanız mümkün değildir.
Ankilozan spondilit ve koksartroz rahatsızlığı bulunan engellinin taşıt alımında ÖTV istisnası

Ankilozan spondilit ve koksartroz rahatsızlığı bulunan engellinin taşıt alımında ÖTV istisnası

T.C.

GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI

ESKİŞEHİR VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI

(Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü)


Sayı :26696128-135[7-2016/7]-14734 
Tarih :13.03.2017

İlgide kayıtlı özelge talep formu ve eklerinin incelenmesinden, ….. Üniversitesi Tıp Fakültesi tarafından adınıza düzenlenmiş olan 17/03/2016 tarihli ve ….. sayılı hayatı boyunca (sürekli) engelli sağlık kurulu raporunda; "19 yaşından beri ankilozan spondilit tanılı hasta 1 yıl önce her iki kalça protez operasyonu olmuş, grafisinde sağ eklem kapalı, dört ekstremite kas gücü tam, DTR ler normoaktif, duyu defisiti yok, tablo 1,4 – 1,6 ye göre değerlendirilmiştir + hastaya bilateral total kalça protezi uygulanmış, uzun yürüyüşlerde baston kullanıyor, deformitesi yok bilateral, flexiyon 95 derece, abdüksiyon 20 derece, iç rotasyon 15 derece, dış rotasyon 20 derece (tablo 3,31 3,33a)." tanısı ve %65 engellilik oranı tespitinin yer aldığından bahisle, söz konusu rapora istinaden ilk iktisabını yapacağınız otomatik vitesli araç için 4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi Kanununun 7 nci maddesinde düzenlenen malul veya engellilere ilişkin istisna uygulamasından yararlanıp yararlanamayacağınız hususunda Başkanlığımız görüşünün talep edildiği anlaşılmaktadır.

4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (2) numaralı bendiyle, Kanuna ekli (II) sayılı listede yer alan kayıt ve tescile tâbi mallardan;

a) 87.03 (motor silindir hacmi 1.600 cm³'ü aşanlar hariç), 87.04 (motor silindir hacmi 2.800 cm³'ü aşanlar hariç) ve 87.11 G.T.İ.P. numaralarında yer alanların, engellilik derecesi %90 veya daha fazla olan malul ve engelliler tarafından,

b) 87.03 G.T.İ.P. numarasında yer alan (motor silindir hacmi 2.800 cm³'ü aşanlar, bütün tekerlekleri motordan güç alan veya alabilenler, sürücü dâhil 8 kişiye kadar oturma yeri olan binek otomobilleri, yarış arabaları, arazi taşıtları hariç), yük taşımasında kullanılıp azami ağırlığı 3,5 tonu aşmayan ve yolcu taşıma kapasitesi istiap haddinin %50'sinin altında olanlar ile sürücü dâhil 9 kişilik oturma yeri olanların, engellilik durumlarının araçları bizzat kullanamayacak ve sürekli olarak tekerlekli sandalye veya sedye kullanmalarını gerektirecek nitelikte olduğunu ilgili mevzuat çerçevesinde alınan engelli sağlık kurulu raporuyla tevsik eden ve engellilik derecesi %90 veya daha fazla olup tekerlekli sandalye veya sedye ile binilmesine ve seyahat edilmesine uygun tertibat yaptıran malul ve engelliler tarafından,

c) 87.03 (motor silindir hacmi 1.600 cm³'ü aşanlar hariç), 87.04 (motor silindir hacmi 2.800 cm³'ü aşanlar hariç) ve 87.11 G.T.İ.P. numaralarında yer alanların, bizzat kullanma amacıyla engelliliğine uygun hareket ettirici özel tertibat yaptıran malul ve engelliler tarafından

beş yılda bir defaya mahsus olmak üzere ilk iktisabı ÖTV'den istisna edilmiştir.

Bu istisna uygulamasının usul ve esaslarına ilişkin açıklamalar ise Özel Tüketim Vergisi (II) Sayılı Liste Uygulama Genel Tebliğinin (II/C/1) bölümünde yapılmış olup, mezkûr Genel Tebliğin (II/C/1.3) ve (II/C/1.5) bölümlerinde, Kanunun (7/2-c) maddesi uygulamasına ilişkin olarak;

- Engellilik durumunun, ilk iktisabı yapılacak taşıtın hareket ettirici aksamında tadilat yaptırılmasını gerektirecek nitelikte olması gerektiği, bu çerçevede örneğin, sağ veya sol el parmaklardan herhangi bir ya da birkaçının olmamasına rağmen vitesin değiştirilmesine engel, vites kolunda tadilat yaptırılmasını gerektirecek bir durumun bulunmaması halinde manuel veya otomatik vitesli taşıt alımında istisna uygulanmayacağı,

- Bu uygulamada, taşıtı hareket ettirici aksam olarak debriyaj, fren ve gaz pedalları ile vites kolunun kabul edileceği, ilk iktisaptan önce hareket ettirici aksamda sabitlenmiş bir şekilde özel tertibat yapılması gerektiği, yapılan özel tertibatın da kişinin engelliliğiyle uyumlu olmasının zorunlu olduğu,

- Direksiyona topuz takılması, engelin bulunduğu taraftaki silecek kolu, sinyal, cam silecek kumandası, dörtlü flaşör, ön-arka cam su fıskiyesi, korna ve kontak gibi düzeneklerin diğer tarafa alınması veya direksiyon simidine monte edilmesi ve benzeri tadilatların taşıtı hareket ettirici aksamda özel tertibat kapsamında değerlendirilmeyeceği,

- Manuel vitesli bir taşıtı vites kolunda ve/veya debriyaj pedalında sabitlenmiş özel tertibat yaptırmadan kullanamayacak durumda olan engelliler bakımından, otomatik vitesli taşıtların, özel tertibatlı taşıt olarak kabul edileceği,

- Taşıtın otomatik vitesli olmasının, engelliliğe uygun hareket ettirici özel tertibat yaptırılması şartının aranmasına engel olmadığı, dolayısıyla otomatik vitesli taşıtların hareket ettirici aksamında da kişinin engelliliğine uygun olarak sabitlenmiş özel tertibat yaptırılması gerektiği, bu çerçevede örneğin, sağ ayağı ampute olan bir engellinin, fren ve gaz pedalında özel tertibat yaptırmadan otomatik vitesli taşıtı kullanması mümkün olmadığından, ancak anılan tertibatın yaptırılması halinde otomatik vitesli bir taşıt bakımından istisnadan faydalanılabileceği,

- Engellilik durumunun tevsikinde ibrazı zorunlu olan engelli sağlık kurulu raporunun, maluliyeti veya engelliliği ile sadece özel tertibat yaptırılan taşıtların (veya engelliliği ile başkaca hareket ettirici özel tertibat yapılmasına gerek olmaksızın otomatik vitesli taşıtların) kullanılabileceğine dair değerlendirmeyi içermesi ya da bu hususun anlaşılabilmesini sağlayacak şekilde açık olması gerektiği

belirtilmiştir.

Bu kapsamda, engellilik oranı %90'ın altında olan engellilerden yalnızca, engellilik durumu, ilk iktisabı yapılacak taşıtın hareket ettirici aksamında (debriyaj pedalı, fren pedalı, gaz pedalı ve/veya vites kolunda) tadilat yaptırılmasını gerektirecek (zorunlu kılacak) nitelikte olan malul veya engelliler, mezkûr Genel Tebliğde öngörülen diğer şartları da haiz olmalarına bağlı olarak, söz konusu istisna uygulamasından yararlanabilmektedir.

Buna göre, başvurunuz ekinde ibraz edilen 17/03/2016 tarihli ve ….. sayılı engelli sağlık kurulu raporunda yer alan engellilik durumunuz (M45-Ankilozan spondilit + M16 Koksartroz [kalça artrozu] + Bilateral Total Kalça Protezi) itibariyle Özel Tüketim Vergisi Kanununun (7/2-c) maddesinde yer alan istisna uygulamasından yararlanmanız mümkün bulunmamaktadır.

Bilgi edinilmesini rica ederim.
“Ankilozan Spondilit” rahatsızlığı nedeniyle ÖTV’den istisna araç alınıp alınamayacağı

“Ankilozan Spondilit” rahatsızlığı nedeniyle ÖTV’den istisna araç alınıp alınamayacağı


T.C.

GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI

İZMİR VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI

Mükellef Hizmetleri KDV ve Diğer Vergiler Grup Müdürlüğü

Sayı : 21152195-35-03-308 

Tarih : 03.01.2017


Konu : “Ankilozan Spondilit” rahatsızlığı nedeniyle ÖTV’den istisna araç alınıp alınamayacağı. 


İlgide kayıtlı başvurunuz ve eklerinin incelenmesinden, … Hastanesi tarafından adınıza düzenlenen … tarihli ve … sayılı engelli sağlık kurulu raporunda, "Ankilozan Spondilit, Hipertansiyon, Sağ Böbrek Taşı Ameliyatı" teşhisi ve %78 engellilik oranı tespitinin yer aldığı, ilk iktisabını yapacağınız araç için söz konusu rapora istinaden 4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi Kanununun (7/2-c) maddesinde düzenlenen malul veya engellilere ilişkin istisna uygulamasından yararlanıp yararlanamayacağınız hususunda Başkanlığımız görüşünün talep edildiği anlaşılmaktadır.

4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (2) numaralı bendinde, Kanuna ekli (II) sayılı listede yer alan kayıt ve tescile tâbi mallardan;

a) 87.03 (motor silindir hacmi 1.600 cm³'ü aşanlar hariç), 87.04 (motor silindir hacmi 2.800 cm³'ü aşanlar hariç) ve 87.11 G.T.İ.P. numaralarında yer alanların, engellilik derecesi %90 veya daha fazla olan malûl ve engelliler tarafından,

b) 87.03 G.T.İ.P. numarasında yer alan (motor silindir hacmi 2.800 cm³'ü aşanlar, bütün tekerlekleri motordan güç alan veya alabilenler, sürücü dâhil 8 kişiye kadar oturma yeri olan binek otomobilleri, yarış arabaları, arazi taşıtları hariç), yük taşımasında kullanılıp azami ağırlığı 3,5 tonu aşmayan ve yolcu taşıma kapasitesi istiap haddinin %50'sinin altında olanlar ile sürücü dâhil 9 kişilik oturma yeri olanların, engellilik durumlarının araçları bizzat kullanamayacak ve sürekli olarak tekerlekli sandalye veya sedye kullanmalarını gerektirecek nitelikte olduğunu ilgili mevzuat çerçevesinde alınan engelli sağlık kurulu raporuyla tevsik eden ve engellilik derecesi % 90 veya daha fazla olup tekerlekli sandalye veya sedye ile binilmesine ve seyahat edilmesine uygun tertibat yaptıran malûl ve engelliler tarafından,

c) 87.03 (motor silindir hacmi 1.600 cm³'ü aşanlar hariç), 87.04 (motor silindir hacmi 2.800 cm³'ü aşanlar hariç) ve 87.11 G.T.İ.P. numaralarında yer alanların, bizzat kullanma amacıyla engelliliğine uygun hareket ettirici özel tertibat yaptıran malûl ve engelliler tarafından

beş yılda bir defaya mahsus olmak üzere ilk iktisabının ÖTV'den istisna olduğu hükme bağlanmış olup, bu istisna uygulamasının usul ve esaslarına ilişkin açıklamalar Özel Tüketim Vergisi (II) Sayılı Liste Uygulama Genel Tebliğinin (II/C/1) bölümünde yapılmıştır.

Bu bağlamda, Kanunun (7/2-c) uygulamasından (engellilik oranı %90'ın altında olan malul ve engellilere yönelik istisna uygulamasından) yalnızca, engellilik durumu, ilk iktisabı yapılacak taşıtın hareket ettirici aksamında (debriyaj pedalı, fren pedalı, gaz pedalı ve/veya vites kolunda) tadilat yaptırılmasını gerektirecek nitelikte olan malul veya engelliler, mezkûr Genel Tebliğde öngörülen diğer şartları da haiz olmalarına bağlı olarak yararlanabilmektedir.

Bu kapsamda, mevcut mevzuat uyarınca, başvurunuz eki engelli sağlık kurulu raporunda belirtilen engellilik durumunuz itibarıyla, Kanunun (7/2-c) maddesinde düzenlenen istisnadan yararlanmanız mümkün değildir.

Bilgi edinilmesini rica ederim.

Mehmet ÇAKIR

Engellileri yaşama davet eden program

Engellileri yaşama davet eden program

Omurilik felçlisi İsmail Gemici, YouTube üzerinden yaptığı ''İsmail'le Engelsiz Hayat" adlı yayınıyla, engellilerin yaşadığı sıkıntılara dikkati çekerken, onları yaşama davet ediyor.


Geçirdiği bir kaza sonrasında omurilik felci olan İsmail Gemici (52), YouTube üzerinden yaptığı programla bir yandan engellilerin günlük yaşamda yaşadığı sıkıntıları dile getirirken diğer yandan onları yaşama davet ediyor.

Bir araştırma şirketinde saha müdürü olarak çalışan Gemici'nin hayatı, 2012'de geçirdiği trafik kazasıyla değişti. Kaza sonrasında omurilik felci olan Gemici, uzun süre çeşitli tedaviler gördü. Aynı şirkette eskisi gibi sahaya çıkmasa bile çalışmaya devam eden Gemici, günlük yaşamda karşılaştığı sıkıntıları aşmak ve kendisi gibi engelli olanlara cesaret vermek için bir program yapmaya karar verdi.

İnsani Gelişme Vakfı'nın (İNGEV) da desteğiyle YouTube kanalı ViBio TV'de " İsmail'le Engelsiz Hayat" adlı program yapmaya başlayan Gemici, programında, engellilerin günlük yaşamda karşılaştığı engellere dikkati çekerken, engelli dostu olan veya olmayan kurum-kuruluşlara da yer vererek, eve mahkum edilen engellilerin de yaşama katılmalarını teşvik etmeye çalışıyor.

Geçirdiği kaza sonrasında değişen yaşamı, iş hayatı ve haftada bir yayımlanan "İsmail'le Engelsiz Hayat" programıyla ilgili AA muhabirine açıklamalarda bulunan Gemici, kaza geçirmeden önce sokakta gezerken engellileri çok fazla fark etmediğini söyledi.

Engelli olduktan sonra hem yaşamın içinde hem de toplumsal farkındalık anlamında çok ciddi problemlerle karşılaştığını belirten Gemici, şöyle konuştu:

"Benim iyi-kötü olanakları olan bir hayatım var ama birçok insanın, sadece Türkiye'deki engellilere yönelik olanakların olmamasından dolayı evlerinden çıkmadığını biliyorum. Dışarıda onlardan çok fazla kişi yok. Örneğin ben zaman zaman sahile gidiyorum ama orada hiç kimseyi göremiyorum. AVM'lere gidiyorum, kimseyi göremiyorum. Ya da toplumun herhangi bir yerinde engelli insanları görmek çok fazla mümkün olmuyor. Engellilik seviyesine göre toplum içine karışma seviyesi biraz değişiyor. Bazen her bir engelliye bir kişinin lojistik destek vermesi gerekiyor. Mesela ben onlardan birisiyim. Benim 7-24 saat yanımda olan bir yardımcım oluyor. Aksi halde temel ihtiyaçlarımı karşılamam veya kendi başıma hareket etmem çok mümkün olamıyor."

"Programa çok fazla pozitif görüş gelmeye başladı"

Gemici, kendisi gibi olan insanlara cesaret aşılamak için bu programı yapmaya karar verdiğini anlatarak, "Ben şöyle düşünüyorum; Birçok insan, hani sanki engelli insanlar hiçbir şey yapamayacakmış gibi, o engellilik durumundan dolayı bulundukları nokta onlar için son noktaymış gibi görüyor, ama ben buna itiraz ediyorum." dedi.

Engellilerin kendi engellilik durumuna göre her şeyi yapabileceğini anlatan Gemici, şöyle devam etti:



"Benim zaten aklımda böyle bir proje vardı. Sağ olsun İNGEV bana çok destek verdi. Projeyi olgunlaştırdık ve onların desteğiyle programı oluşturduk. Benim gibi insanlara öncülük etmek, onları cesaretlendirmek amacıyla bu programı yapıyorum. Programa çok fazla pozitif görüş gelmeye başladı. Hele benim gibi engellilerin tepkisi çok daha güzel. Kimsi Erzurum'dan, kimisi Antep'ten, kimisi İstanbul'dan yazıyor, programı son derece destekliyorlar. 'Ağabey iyi ki yapmışsın. Biz de burada sinemaya gidemiyoruz, biz de burada kaldırımlarda zorluk çekiyoruz, biz de burada şu veya bu koşullarda sorunlar yaşıyoruz' diye mesajlar geliyor. Belki bu sorunlar kısmını bir yere toplarsak bir duyarlılık oluştururuz diye düşünüyorum. Onun için bu programı yapıyoruz."

Akülü sandalyesiyle sahaya çıkarak, engellilerin karşılaştığı zorlukları ve kolaylıkları kayda alan, insanlarla sohbet eden Gemici, bunu özellikle yaptığını, engellilere yönelik kolaylık veya engellerin, şehirden şehre, semtten semte farklılık gösterebildiğini anlattı.

"Türkiye'de engelsiz bir hayata katkım olabilir mi?"

Şu an ağırlıklı olarak, yaşadığı Kadıköy bölgesinde çekimler yaptığını belirten Gemici, İstanbul'un başka ilçelerine de gideceğini ifade ederek, şunları kaydetti:

"Benim şu an yapmaya çalıştığım o engelleri biraz olsun gösterebilmek. Örneğin sinemaya gittim ve görebildiğim kadarıyla giriş konusunda sorunlar oldu. Bir başkasına gittiğimizde giriş gayet normaldi. AVM'lerde başka sorunlar çıkıyor. Mesela engellilerin en kolay gezebileceği yerlerden birisi AVM'ler. Oralarda otoparklarda sıkıntılar çıkıyor, engelliler için ayrılan yere başkaları gelip arabalarını bırakıyor. Çok korunmuyor. Ben de böyle çok yaşadım. Tüm bu sorunlara topluca baktığınızda böyle bir programın, farkındalık yaratacağını, engellileri cesaretlendireceğini, dışarıya çıkartacağını, kamuda insanların biraz duyarlı olabileceğini düşündüğüm için, 'Türkiye'de engelsiz bir hayata katkım olabilir mi?' diye bir amaç içinde bu programı yapıyorum. Bu programı uzun soluklu olarak planladık. Şu an için bir kaç bölüm yaptık ama bunun artarak devam etmesini umuyorum. Bu programla farklı engelli gruplara da ulaşıp onların da problemlerini yansıtmak istiyoruz."

"Amacımız, bütün kamuyu duyarlı hale getirebilmek"

Kamu kurumlarında engellilere yönelik hizmette eskiye göre iyileşme yaşandığını ancak istenilen seviyede olmadığının altını çizen Gemici, "Örneğin medikal malzemelerin karşılanması... Çok ciddi zorluklar var buralarda. SGK'nın karşıladığı kısımlarda çok ciddi farklar ödenmeye başladı. Bazı hastalardan hatta şunu da duydum, 'kullandıkları malzemelerde kısıtlar oluşturmak zorunda kalıyorlar. Bu bir engelli için korkunç bir şey. Buna benzeyen çok konu var. Engellilerin dışarıda özgürce yaşayabilmeleri, kendi sorunlarını biraz daha aktif bir şekilde dile getirmeleri... Bunların çözümü için bu program yapılıyor." diye konuştu.

Gemici, engelliler konusunda belediyelerin birtakım çalışmalar yaptığını belirterek, "Ama bunların ne kadar yeterli olduğu tartışma konusu. Dolayısıyla bizim buradaki amacımız, bütün kamuyu duyarlı hale getirebilmek ve engellilerin bu konudaki sorunları için daha yakın temasta çalışabilmelerini sağlamak." dedi.

"Engellilere karşı aşırı duyarlılığı doğru bulmuyorum"

Programda, kendisi gibi olan insanları dışarıya davet ettiğini anlatan Gemici, şöyle konuştu:

"Bizim programda ajitasyon asla olmayacak. Bu program birazcık 'delikanlı' bir program olsun istiyoruz. İsyancı demeyelim ama insanları cesaretlendirici bir program olsun istiyoruz. İzlediklerinde 'Ya ben kalkıp dışarı çıkayım, bak birileri dışarı çıkıyor. Ben de sinemaya gidebilirim. Onu yapabilirim, bunu yapabilirim.' diyen cesaret programı olarak düşünüyorum. Programda olabildiğince benim gibi insanları dışarıya çağırıyorum. 'Gelin siz de. Aslında hayat dışarıda' diye. Bu işin birçok tarafı var. Psikolojik tarafı var, aileler olabilir. Her engellinin de kendi içinde yarattığı problemler var. Ailesi, yakınları için olabilir. Onun için aileler ve engelliler bu konuda biraz cesaretli olup hayatın içine karışmalılar.

Engellilere karşı aşırı duyarlığı, acıma duygusu gibi duyguları çok doğru bulmuyorum. Aslında onların kendi başına, kimsenin desteği olmadan hayatın içine karışmaları, kendi istedikleri gibi yaşayabildikleri koşulların oluşması lazım. Kendi başına alışverişe, doktora, rehabilitasyon merkezine gidebilmeli. Destek olmadan bunu yapamayanlar olabilir ama genel olarak baktığınızda engellilerin bir kısmı kendi ihtiyacını kendisi karşılayabilir ama engellilere sürekli acıma duygusuyla baktığımız için onlar o şekilde kalıyor. Bu durum onların öz güvenini kırıyor."

Engellilerin yaşamının maliyetine dikkati çeken Gemici, sözlerini şöyle tamamladı:

"Engellilik durumuna göre evini değiştiriyor, yardımcı tutuyor, medikal malzemeler, fizik tedavi masrafları, sandalyeler oluyor. Bu konunun biraz daha kamu tarafından doğru bir şekilde ele alınması gerektiğini düşünüyorum. Eskiye göre iyi şeyler oluyor ama keşke engelliler festivalinde sadece sandalye satışları değil de tedavi konuları da işlense. Mesela ben omurilik felçliyim bizim gibi insanlar kök hücreyi çok bekliyor. Kök hücre ile iyileşmebilme ihtimali var."



Askerlik Yükümlülüğünü Yerine Getirirken Ölen veya Engelli Hale Gelenler Hakkında Yönetmelik

Askerlik Yükümlülüğünü Yerine Getirirken Ölen veya Engelli Hale Gelenler Hakkında Yönetmelik



İçişleri Bakanlığı ile Milli Savunma Bakanlığından:

ASKERLİK YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜ YERİNE GETİRİRKEN ÖLEN VEYA ENGELLİ

HALE GELENLERE TAZMİNAT ÖDENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE

DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 - 23/5/2015 tarihli ve 29364 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Askerlik Yükümlülüğünü Yerine Getirirken Ölen veya Engelli Hale Gelenlere Tazminat Ödenmesi Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"d) Ölümüne veya askerliğe elverişsiz olacak şekilde engelli hale gelmesine neden olan hastalık veya arızaların askere sevk tarihinden önce de mevcut olduğunun, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde yer alan süreler içerisinde oluşmadığının Milli Savunma Bakanlığı Lojistik Genel Müdürlüğü Sağlık Dairesi Başkanlığınca tespit edilmesi,"

MADDE 2 - Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi ile ikinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"2) Sağlık Bakanlığınca belirlenen Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı sağlık kurulu raporu vermeye yetkili sağlık kuruluşları tarafından 31/10/2016 tarihli ve 2016/9431 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği hükümlerine göre düzenlenerek yükümlüye verilmiş olan "Askerliğe Elverişli Değildir" kararlı sağlık kurulu raporu,"

"2) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde düzenlenmiş "Askerliğe Elverişli Değildir" kesin kararlı rapor esas alınmak suretiyle, Milli Savunma Bakanlığı Lojistik Genel Müdürlüğü Sağlık Dairesi Başkanlığınca, Vazife Malullüklerinin Nevileri ile Dereceleri Hakkında Nizamname hükümlerine göre belirlenmiş engellilik derecesine yer veren belge,"

MADDE 3 - Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin beşinci, altıncı ve dokuzuncu fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"(5) Tekemmül ettirilen dosya Kuvvet Komutanlıklarınca dizinli ve iki suret olarak Tazminat Komisyonu Başkanlığının sekretarya hizmetini yürütmekle sorumlu Milli Savunma Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Personel İşlem Dairesi Başkanlığına gönderilir. Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığına bağlı birlik ve kurumlar ise tekemmül ettirdikleri dosyaları doğrudan bağlı bulundukları komutanlığın personel başkanlığına gönderirler.

(6) Milli Savunma Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Personel İşlem Dairesi Başkanlığı; yükümlünün askerliğe elverişsiz hale gelmesine neden olan hastalık veya arızasının askere sevk tarihinden önce mevcut olup olmadığının, eğer askerlik süresi içerisinde oluşmuşsa engellilik derecesinin tespiti için sağlık raporlarını Milli Savunma Bakanlığı Lojistik Genel Müdürlüğü Sağlık Dairesi Başkanlığına gönderir ve sonuçlarını dosyaya dahil eder."

"(9) "Askerliğe Elverişli Değildir" kesin kararlı rapor esas alınmak suretiyle, 1053 sayılı Nizamname hükümlerine göre engellilik derecesinin tespit edilememesi halinde ilgilinin, Sağlık Bakanlığınca belirlenen Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı sağlık kurulu raporu vermeye yetkili sağlık kuruluşlarına askerlik şubesi başkanlığı aracılığı ile sevki yapılarak yeniden rapor alması sağlanır."

MADDE 4 - Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"(2) Milli Savunma Bakanlığı Tazminat Komisyonu, toplantıya katılan en kıdemli üyenin başkanlığında; Milli Savunma Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Personel İşlem Dairesi Başkanı, Milli Savunma Bakanlığı Bütçe ve Mali Hizmetler Genel Müdürlüğü Mali Yönetim ve Kontrol Dairesi Başkanı, Milli Savunma Bakanlığı Hukuk Hizmetleri Genel Müdürü, Milli Savunma Bakanlığı Lojistik Genel Müdürlüğü Sağlık Dairesi Başkanı, Kara Kuvvetleri Personel İşlem Dairesi Başkanı, Deniz Kuvvetleri Personel Dairesi Başkanı ve Hava Kuvvetleri Personel Dairesi Başkanından oluşur.

(3) Jandarma Genel Komutanlığı Tazminat Komisyonu, toplantıya katılan en kıdemli üyenin başkanlığında; Personel Başkanı, Mali Hizmetler Birimi Başkanı, Hukuk Hizmetleri Başkanı, Personel İşlem Daire Başkanı, Personel İşlem Daire Başkanlığı Şehit Gazi Şube Müdürü, Personel İşlem Daire Başkanlığı Tazminat İşlem Kısım Amiri ve Sağlık Veteriner Daire Başkanından oluşur."

MADDE 5 - Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"(1) Komisyonun sekretarya ve raportörlük hizmetleri Milli Savunma Bakanlığında Personel Genel Müdürlüğü Personel İşlem Dairesi Başkanlığı, Jandarma Genel Komutanlığında ve Sahil Güvenlik Komutanlığında ise Personel Başkanlıkları tarafından yürütülür. Sekretarya birimi aşağıdaki görevleri yerine getirir:

a) Bu Yönetmelik esaslarına uygun olmayan başvuruların cevaplandırılması.

b) Komisyona intikal eden belgelerin yeterlik ve geçerlilik yönünden incelenmesi.

c) Varsa, eksik belgelerin getirtilmesi.

ç) Gündemin hazırlanması ve komisyon üyelerinin toplantıya çağrılması.

d) Dosyanın komisyona sunulması.

e) Komisyon kararının yazılması, imza ve onaya sunulması.

f) Komisyon kararının, ilgili makamlara gönderilmesi."

MADDE 6 - Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"(1) EK-2'ye göre hazırlanan komisyon kararları Milli Savunma Bakanlığında Personel Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakan Yardımcısının, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında ise Personel Başkanlığından sorumlu Komutan Yardımcısının onayına sunulur."

"(3) Tazminatın ödeme işlemleri Kuvvet Komutanlıklarınca belirlenecek birimlerce sonuçlandırılır ve neticesinden Milli Savunma Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Personel İşlem Dairesi Başkanlığına, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında Personel Başkanlığına ve hak sahibine bilgi verilir. Ayrıca kararın ve ödeme emri belgesinin bir sureti yükümlünün bağlı olduğu askerlik şubesi başkanlığına gönderilir. Ödeme işlemleri askerlik şubesi başkanlıklarınca yükümlünün kayıtlarına işlenir."

MADDE 7 - Aynı Yönetmeliğin EK-2'sinin onay kısmı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"ONAY

MSB Bakan Yardımcısı/Personel Başkanlığından sorumlu Jandarma Genel Komutan

Yardımcısı/Personel Başkanlığından sorumlu Sahil Güvenlik Komutan Yardımcısı"

MADDE 8 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 9 - Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı ve Milli Savunma Bakanı birlikte yürütür.


Engelli çocukların yüzünü güldürenler: Seyyar diş perileri

Engelli çocukların yüzünü güldürenler: Seyyar diş perileri



Bağışlarla oluşturdukları seyyar diş kliniğiyle şehir şehir dolaşan Prof. Dr. Ertuğrul Sabah öncülüğünde gönüllü bir ekip, binlerce çocuğun diş tedavisini ücretsiz yapıyor. Bu gönüllülük ise ‘Dişçinin Korkusu’ adlı belgesele konu olarak ölümsüzleşti


Ege Üniversitesi’nde görev yapan Çocuk Diş Hekimi Uzmanı Prof. Dr. Ertuğrul Sabah, hayatını zihinsel engellilere ve yatılı ilköğretim bölge okullarında öğrenim gören yoksul öğrencilere adadı.


1983’ten bu yana ekibiyle birlikte yüzlerce kilometre yol kat eden Prof. Sabah, binlerce öğrencinin ve zihinsel engelli çocuğun diş tedavisini yaptı. Yönetmen Murat Erün, daha önce çektiği “800 km Engelli” belgeseli sonrasında katıldığı Ayvalık Engelliler Şenliği’nde Prof.Dr. Sabah ile tanışıyor ve birlikte belgesel yapmaya karar veriyorlar. Ortaya da ‘Dişçinin Korkusu’ adlı belgesel çıkarak, binlerce çocuğun hayatına dokunan gönüllülük ölümsüzleşiyor. Biz de 35 yıldır kendini çocuklara adayan Prof. Dr. Sabah ve belgeselin yönetmeni Erün ile söyleştik.

•Belgesele ismini de veren “Dişçinin Korkusu” nedir?

Dişçinin en önemli korkusu, ‘annelerine bir şey olursa bu çocuklar ne olacak?’ Bu tür çocukların çoğunun babası, tabiri caizse tabanları yağlayıp kaçar ve bütün yük annenin üstüne kalır. Varını yoğunu çocuğuna veren annenin de en büyük korkusu, çocuğunun yalnız kalmasıdır. Annelerin bu yükünün hafifletilmesi lazım. Nasıl yapılır bilmiyorum.

•Hasta anamnezlerinde “annenin eğitim durumu, baba sağ mı, öz mü?” gibi bilgileri kaydediyorsunuz. Bu verilerden bir rapor hazırlamayı düşünüyor musunuz?

Tabii ki. Şöyle bir şey var bu verileri kısa bilgiler halinde dünyanın çeşitli yerlerinde sundum. Bütün bu verilerden yüzlerce çok önemli yayın çıkabilir ama ülkenin engelli ve engelli annesi gerçeğini de yurt dışına açmak istemedik. Burada kendimiz mücadele etmeye karar verdik. Yaklaşık 70 bin engellinin verisi var elimizde. Birçok öğretim görevlisinin de gözü bu verilerde ama kimseye vermeyiz. Ancak bir öğretim üyesi bizimle gelirse katıldığı okulun verilerini kullanabilir.
Murat Erün – Ertuğrul Sabah

•Gideceğiniz yerler ile siz mi iletişime geçiyorsunuz onlar mı sizi çağırıyor?

Ayvalık Belediyesi, 27 yıldır engelliler festivali yapıyor. Türkiye’nin her yerinden engellileri ağırlıyor biz de 23 senedir oraya gidiyoruz bu yüzden bütün vakıf ve dernekler bizi tanıyor. Bizi çağırdıkları yerlere gidiyoruz. Önceden yıllık izinlerimizi kullanarak gidiyorduk ama artık İzmir Valiliği Yatırım İzleme Ve Koordinasyon Başkanlığı, Sağlık Müdürlüğü, Ege Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi, Katip Çelebi Üniversitesi ve Milli Eğitim Müdürlüğü ile ortak bir çalışma yapıyoruz. Çağrılar valiliğe geliyor, protokol sayesinde resmi görevli olarak çalışıyoruz.

•Ayvalık Belediyesi’nden bahsetmişken, çok yakın tarihte yerel seçimler oldu ve birçok yerelde değişiklikler yaşandı. Ayvalık da bunlardan biri… Bu değişikliklerin sizin üzerinizde ne gibi bir etkisi oldu?

Bu değişiklik bizi etkilemez. Ayvalık’ta bu gelenek 27 yıldır var ve kim belediye başkanı olursa olsun devam eder. Ancak biz belediye başkanlarının davetlerine gitmeyi pek istemeyiz çünkü bunlar politik yatırımlar olur. Daha çok engelli dernekleri ve vakıfların çağrılarına gideriz. Tabii bazı belediye başkanları var; çağırırlar, gelip yardımcı olurlar ama tek kare fotoğraf çekilmezler. Hepsi aynı değil.

•Hastaların %9’una müdahale edemiyoruz ve kaderine terk edip gitmek zorunda kalıyoruz dediniz. Bu imkânların yetersizliğinden mi kaynaklı?

Bu çocukları en modern diş kliniğine de getirseniz %50’si kapıdan içeri girmeyecek, %50’si koltuğa oturmayacak %50’si tedavi yaptırmayacak. Herhangi bir ilçenin hastanesi, ameliyathanesi, doktoru, hemşiresi her şeyi var. Bu sorun çözülebilir mesele para da değil. Bu çocukların kimliği var, sigortası var. Mesele işini sevmek.

Kaynak :https://www.birgun.net

Mehmet ÇAKIR

ENGELLİ KAMU PERSONEL SEÇME SINAVI VE ENGELLİLERİN DEVLET MEMURLUĞUNA ALINMALARI HAKKINDA YÖNETMELİK

ENGELLİ KAMU PERSONEL SEÇME SINAVI VE ENGELLİLERİN DEVLET MEMURLUĞUNA ALINMALARI HAKKINDA YÖNETMELİK



Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 2/1/2014 No : 2014/5780 Dayandığı Kanunun Tarihi : 14/7/1965 No : 657 Yayımlandığı Resmî Gazetenin Tarihi : 7/2/2014 No : 28906 Yayımlandığı Düsturun Tertibi : 5 Cilt : 54 


BİRİNCİ BÖLÜM 

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar 


Amaç 

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, merkezi olarak yapılacak engelli kamu personel seçme sınavına, kuraya, yerleştirme işlemlerine, engelli memur istihdamının takip ve denetimine, istatistiki bilgilerin temini ve engelli memur istihdamı ile ilgili diğer hususlara ilişkin esas ve usulleri belirlemektir. 
Kapsam 

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; 

a) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun eki (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde yer alan kurumlar ile döner sermayeli kuruluşlar, kanunlarla kurulan fonlar ve kefalet sandıklarına, 

b) İl özel idareleri ve belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı müessese, işletme ve döner sermayeli kuruluşlara, 

c) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre Devlet memuru istih- dam eden diğer kamu kuruluşlarına, 

Devlet memuru olarak atanacak engelliler hakkında uygulanır. 
Dayanak 

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesine dayanılarak ha- zırlanmıştır. 
Tanımlar 

MADDE 4- (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında; 

a) Bakanlık: Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığını, 

b) Başkanlık: Devlet Personel Başkanlığını, c) (Mülga: 25/1/2018-2018/11227 K.) 

ç) Engelli: Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenek- leri bakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mev- zuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyenleri, 

d) Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı (EKPSS): Ortaöğretim, ön lisans ve lisans mezu- nu engellilerin engel grupları ve eğitim durumlarına göre yapılan ve sonuçları Devlet memurluğu ile kamu kurum ve kuruluşlarının işçi kadrolarına alınmalarında kullanılan merkezi sınavı, 

e) Kura: İlkokul, ortaokul, ilköğretim ve özel eğitim iş uygulama merkezi veya okulu me- zunu engellilerin tercihlerine göre Devlet memuru kadrolarına yerleştirilmelerinde kullanılan yöntemi, 

f) Merkez: Başkanlık dışında Başkanlık adına merkezi sınav ve kura işlemlerini sonuçlan- dıran ve bu sonuçlara göre yerleştirmeyi gerçekleştiren kurum veya kuruluşu, 

g) Nitelik-Kod Kılavuzu: Başkanlıkça hazırlanan ve atama yapılacak kadrolar için eğitim durumu ve özel koşullar itibarıyla belirlenebilecek farklı alan, dal veya programlar ile sertifika, bonservis, cinsiyet, sürücü belgesi, yabancı dil bilgi seviyesi gibi niteliklerin yer aldığı kılavuzu, 

ğ) Yerleştirme: EKPSS sonuçları veya kura usulüne göre engellilerin tercihleri doğrultu- sunda kamu kurum ve kuruluşlarına ait münhal kadrolara yerleştirilmesi işlemini, 

ifade eder. 


İKİNCİ BÖLÜM 

EKPSS ve Kura 


EKPSS 

MADDE 5- (1) EKPSS, ortaöğretim, ön lisans veya lisans düzeyinde eğitim veren kurum- lardan mezun veya sınavın geçerlik süresi içerisinde mezun olabilecek durumda olan engelli adayların eğitim durumları ve engel gruplarının yarattığı dezavantajlar gözönünde bulundurularak Başkanlık tarafından yapılır veya yaptırılır. Adayların atanabilmesi için yerleştirme tercih işlemle- rine son başvuru tarihi itibarıyla mezun olması gerekir. 

(2) EKPSS sonuçları, kamu kurum ve kuruluşları tarafından Türkiye İş Kurumu aracılı- ğıyla yapılan engelli işçi alımlarında da kullanılır. 
Kura 

MADDE 6- (1) Kura; ilkokul, ortaokul, ilköğretim ve özel eğitim iş uygulama merkezi veya okulu mezunu veya bu okullardan yerleştirme işlemlerine son başvuru tarihi itibarıyla me- zun olabilecek engellilerin 657 sayılı Kanunun 41 inci maddesi gözönünde bulundurularak kamu kurum ve kuruluşlarına tercihlerine göre yerleştirilmeleri amacıyla noter huzurunda yapılır. Kura çekimini, kura için başvuruda bulunan adaylar da izleyebilir. 

(2) (Değişik: 25/1/2018-2018/11227 K.) Kura yöntemiyle yerleşmek isteyen adayların kayıtları iki yılda bir alınır. 

(3) (Ek: 25/1/2018-2018/11227 K.) Kura kaydı yaptıran adaylar dört yıl içerisinde ger- çekleştirilen engelli memur alımlarına başvurabilir. 


EKPSS ve kura duyurusu 

MADDE 7- (1) Başkanlık tarafından, Merkezin de görüşü alınmak suretiyle her yıl Ocak ayında sınav ve/veya yerleştirme takvimi belirlenerek duyurulur. 

(2) EKPSS’nin yapılacağı yer ve zamana, EKPSS’de eğitim durumları ve engel grupları itibarıyla yer alacak konular ile testlere ve bunların ağırlıklarına, puan türleri ve hesaplama yön- temine, engel grupları itibarıyla öngörülecek sınav süreleri ile dezavantajlı durumların giderile- bilmesi için alınacak diğer tedbirlere, adayların; EKPSS ve kuraya başvuru şartlarına, tercih sayı- larına, tercihleri doğrultusunda EKPSS’de alınan puan veya kura sonucuna göre yerleştirilmeleri- ne, yerleştirme sonuçlarının adaylara ve kurumlara bildirilmesine ilişkin esaslar usuller Bakanlı- ğın görüşü alınarak Başkanlıkça, EKPSS, kura ve yerleştirmenin Başkanlık adına Merkeze yaptı- rılması halinde ise Bakanlığın görüşü alınarak Başkanlık ve Merkezce müştereken belirlenir. 

(3) EKPSS, kura ve yerleştirmeye ilişkin duyurular Başkanlığın ve Merkezin internet site- sinde ilan edilir. 

(4) EKPSS ve Kura Başvuru Kılavuzu Başkanlıkça, EKPSS ve kuranın Başkanlık adına Merkeze yaptırılması halinde ise Başkanlık ve Merkezce müştereken hazırlanır. 

(5) EKPSS ve Kura Başvuru Kılavuzunda; başvuru, eğitim durumu ve engel grupları iti- barıyla sınav konuları, sınav ve değerlendirme işlemlerine ilişkin gerekli bilgi ve kurallar ile sınava ilişkin diğer bilgiler yer alır. 
EKPSS’nin yapılması ve sonuçlarının duyurulması 

MADDE 8- (1) EKPSS, kamu kurum ve kuruluşlarının engelli kotası açığı bulunduğu sü- rece diğer merkezi kamu personel alım sınavlarından ayrı olarak yapılır. 

(2) Sınav soruları, engel grupları itibarıyla öğrenme ve algılama düzeyleri ile dil gelişim- leri ve sözel iletişim güçlükleri esas alınmak suretiyle engellilerin bilgi, yetenek ve becerilerini ölçecek şekilde hazırlanır. 

(3) EKPSS adayların, engel grupları ve ulaşabilirlikleri gözönüne alınarak uygun ortam- larda yapılır. 

(4) EKPSS’de istekleri halinde adaylara, engel grubuna uygun okuyucu ve/veya işaretle- yici olmak üzere sınav görevlisi temin edilir. 

(5) EKPSS sonuçları, EKPSS’yi yapan kurumun internet sitesinden ilan edilir. EKPSS’nin, Başkanlık adına Merkezce yapılması halinde ise EKPSS sonuçları ile engelli istih- damına ilişkin olarak yürütülecek çalışmalarda kullanılabilecek diğer bilgiler Başkanlığa bildirilir. 
EKPSS’nin geçerlik süresi (1) 

MADDE 9- (1) EKPSS sonuçları sınavın yapıldığı tarihten itibaren dört yıl geçerlidir. Ancak bu süre içinde yeni bir sınavın yapılamaması durumunda sınav sonuçları, bir sonraki sına- va kadar geçerli olmaya devam eder. 


(1) 25/1/2018 tarihli ve 2018/11227 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Yönetmeliğin 2 nci maddesiyle, bu maddenin birinci fıkrasında yer alan “iki yıl içerisinde yapılacak sınava kadar” ibaresi “dört yıl” şeklin- de değiştirilmiştir. 


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM 

Yerleştirme Süreci ve Atama İşlemleri 

Kadroların tahsisi 

MADDE 10- (1) Engellilerin atanmasına tahsis edilecek kadro sayısının tespitinde, ilgili kamu kurum veya kuruluşunun, yurtdışı teşkilatı hariç, toplam dolu memur kadro sayısının %3’ü dikkate alınır. 

(2) Kamu kurum ve kuruluşlarının, hizmet gereklerine göre engellilerin atanmasına tahsis edecekleri münhal kadrolarını, EKPSS sonuçlarına veya kura usulüne göre yerleştirme yapılması- nı sağlayacak şekilde farklı eğitim düzeyi, hizmet sınıfları ve unvanlar itibarıyla hazırlamaları esastır. 

(3) Engellilerin istihdam edileceği uygun münhal kadro bulunmadığı takdirde hizmet ge- reklerine ve genel hükümlere göre diğer münhal kadrolarda değişiklik yapılarak gerekli kadrolar temin edilir. Engelli personelin istihdam edileceği birimler engellilerin engel durumları dikkate alınarak ilgili kamu kurum veya kuruluşunca belirlenir. 
Kadroların bildirilmesi 

MADDE 11- (1) Kamu kurum ve kuruluşları bir sonraki yıl için engelli memur alımı ya- pacakları münhal kadrolarını; Başkanlığın internet sitesindeki “DPB e-Uygulama” kısmında yer alan bilgi alanlarını Nitelik-Kod Kılavuzu ile Başkanlığın öngördüğü koşullara göre tam ve eksik- siz olarak doldurmak suretiyle, ilgili yılın Ekim ayı sonuna kadar elektronik ortamda Başkanlığa bildirir. Bildirimi yapılan ve Başkanlıkça da uygun görülen kadrolara ilişkin cetveller ayrıca yazılı olarak Başkanlığa gönderilir. 

(2) Kamu kurum ve kuruluşları, yerleştirme için Nitelik-Kod Kılavuzunda belirtilenler dı- şında ayrıca özel nitelik belirleyemez. 

(3) Kamu kurum ve kuruluşları, ilgili mevzuatında yer alan özel hükümler haricinde, yerleş- tirme yapılmasını talep edecekleri kadrolar için üst yaş sınırı tespit edemez. 

(4)Yerleştirmenin Başkanlık adına Merkezce yapılması halinde, Başkanlık bu bildirimleri, öngörülen koşullara ve Nitelik-Kod Kılavuzunda yer alan hususlara uygunluk yönünden inceleye- rek sonucu elektronik ortamda Merkeze bildirir. 
Tercih Kılavuzunun hazırlanması 

MADDE 12- (1) Yerleştirme işlemi için Başkanlıkça bir Tercih Kılavuzu hazırlanır. Yer- leştirmenin Başkanlık adına Merkezce yapılması halinde ise bu Kılavuz Başkanlık ve Merkezce müştereken hazırlanır. 

(2) Yerleştirmeye ilişkin bilgiler, Tercih Kılavuzunda yer alır. 
Yerleştirme 

MADDE 13- (1) (Değişik birinci cümle: 25/1/2018-2018/11227 K.) Engelli adayların memur kadrolarına yerleştirilmelerinde EKPSS ve kura sonucuna göre yerleştirme yöntemleri uygulanır. 

a) (Değişik: 25/1/2018-2018/11227 K.) Ortaöğretim, önlisans ve lisans mezunu engelli adayların memur kadrolarına yerleştirilmelerinde EKPSS’de alınan puanlar kullanılır. Yerleştir- melerde geçerliliği devam eden birden fazla EKPSS puanı bulunan adayın en üst eğitim düzeyin- den almış olduğu en yüksek EKPSS puanı dikkate alınır. Adaylar, ilan edilen kadrolara EKPSS puanı esas alınarak tercihlerine göre yerleştirilir. İlan edilen kadrolar arasından aynı kadroyu tercih eden adayların puanının eşit olması halinde diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınır. 

b) İlkokul, ortaokul, ilköğretim ve özel eğitim iş uygulama merkezi veya okulu mezunu engelli adayların memur kadrolarına yerleştirilmelerinde kura yöntemi kullanılır. Adaylar, Tercih Kılavuzunda kura ile yerleştirme talep eden kamu kurum veya kuruluşlarından durumlarına uygun koşulların bulunduğu kadrolar için tercihte bulunmak suretiyle kuraya katılırlar. 

(2) Yerleştirmede adayların başvuru belgesi ve tercih formundaki beyanları esas alınır. 

(3) Yerleştirme sonuçları, yerleştirmeyi yapan kurumun internet sitesinde ilan edilir. Yer- leştirmenin Başkanlık adına Merkezce yapılması halinde yerleştirilen adaylara ilişkin bilgiler ayrıca Başkanlığa da bildirilir. 

(4) Engelli adayların öğretmen kadrolarına yerleştirilme işlemleri, EKPSS sonuçları kul- lanılarak Millî Eğitim Bakanlığınca yapılır. 

(5) Adaylarda, yerleştirme işlemine son başvuru tarihi itibarıyla 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde yer alan genel ve özel şartlarla birlikte atanacakları kadro için Tercih Kılavuzun- da ilan edilen diğer şartlar aranır. 

(6) Bu Yönetmelik hükümlerine göre engelli kapsamına girenlerin, EKPSS dışındaki per- sonel alımı usullerine göre memur kadrolarına yerleştirilmelerinde ve atanmalarında genel hü- kümler uygulanır. 
Yerleştirme ve atama yapılmayacak haller 

MADDE 14- (1) Halen memur olarak çalışmakta olanlar, başka hizmet sınıfı kapsamın- daki kadrolar ile bulundukları kadrolardan farklı olmak kaydıyla mezunu oldukları eğitim prog- ramları itibarıyla ihraz etmiş oldukları unvanlara ilişkin kadrolar hariç olmak üzere bu Yönetme- lik kapsamında yerleştirme işlemlerine başvuramaz, yerleştirilseler dahi atamaları yapılamaz. 

(2) Diğer kanunlarla memurluğa atanmaları engellenen adaylar da bu Yönetmelik hüküm- leri çerçevesinde yerleştirme işlemlerine başvuramaz, yerleştirilseler dahi atamaları yapılamaz. 

(3) EKPSS veya kura sonucuna göre yerleştirildiği halde atama için aranılan koşulları ta- şımayan veya istenilen belgeleri süresi içerisinde getirmeyen adayların atamaları yapılamaz. 

(4) EKPSS ve kura sonucuna göre yerleştirilmiş olmak bu maddede sayılanlar için her- hangi bir hak teşkil etmez. 

(5) (Değişik: 25/1/2018-2018/11227 K.) Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde EKPSS ve kura sonucuna göre herhangi bir kadroya yerleştirilen adaylar daha sonra yapılacak yerleştir- melere geçerliliği devam eden aynı eğitim düzeyine ait EKPSS puanı veya kura kaydıyla başvuru yapamaz. 

Adayların başvurmaları ve atanmaları 

MADDE 15- (1) Adaylar, yerleştirildikleri kamu kurum ve kuruluşlarına, Tercih Kılavu- zunda istenilen belgeler ile birlikte süresi içinde başvurur. 

(2) Kamu kurum ve kuruluşları, yerleştirmeye ilişkin olarak atamaya yetkili amirin onayı ile beş kişiden oluşan bir değerlendirme komisyonu kurar. Bu komisyon, atanmak üzere başvuran adayları, aranılan nitelikler yönünden inceleyerek, nitelikleri uyanların atamalarının yapılmasını teklif eder. Bu adaylar, kamu kurum ve kuruluşlarınca başka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın atanır. 

(3) Atamasının yapılması uygun görülen adaylar, atama işlemleri yapılmadan önce, kamu kurum ve kuruluşları tarafından hazırlanan atama başvuru formu ile adli sicil ve askerlik durumu ile ilgili beyanda bulunurlar. Bu hususlarda adaylardan yazılı beyanları dışında ayrıca bir belge talep edilmez. Adayların bu beyanlarının doğruluğu yetkili mercilerden kurumlarca teyit edilir. Adayların atanma işlemleri, atama başvuru formunda belirtilen bilgilerin teyidi sürecinin tamam- lanması beklenmeksizin sonuçlandırılır. 

(4) Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları ya- pılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir, bu kişiler hakkında 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu hükümleri uygulanır. Gerçeğe aykırı belge verdikleri veya beyanda bulunduk- ları tespit edilen adaylar hakkında yapılacak işlemler, atama başvuru formunda kamu kurum ve kuruluşları tarafından yazılı olarak belirtilir. 


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM 

Çeşitli ve Son Hükümler 

İşyerlerinin engellilerin çalışma şartlarına göre düzenlenmesi 

MADDE 16- (1) Kamu kurum ve kuruluşları çalışma yerlerini ve eklentilerini, engellile- rin erişebilirliğine uygun duruma getirmek, engellilerin çalışmalarını kolaylaştıracak gerekli tedbirleri almak ve engellilerin görev yaptıkları kadronun gereği olan işleri yapabilmeleri için engel durumlarına göre gerek duyulan yardımcı ve destekleyici araç ve gereçleri temin etmek zorundadır. 

(2) Engelliler, engelliliklerini artırıcı ve ek engel getirici işlerde çalıştırılamaz. 
Uygulamanın izlenmesi ve bildirim yükümlülüğü 

MADDE 17- (1) Kamu kurum ve kuruluşlarında engelli memur çalıştırma yükümlülüğü- nün yerine getirilmesinin takip ve denetimi Başkanlıkça yapılır. 

(2) Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, kamu kurum ve kuruluşları; istihdam ettikleri engelli personele ilişkin olarak Başkanlığın internet sitesindeki “DPB e-Uygulama” kısmında yer alan bilgi alanlarını tam ve eksiksiz olarak doldurur ve alacakları çıktıları yazılı olarak her yıl Mayıs ayının son günü itibarıyla Başkanlığa yazılı olarak gönderir. Ayrıca, kamu kurum ve kuru- luşları söz konusu personele ilişkin bilgilerde meydana gelecek değişiklikleri değişikliğin meyda- na geldiği tarihten itibaren en geç onbeş gün içinde Başkanlığın internet sitesindeki “DPB e- Uygulama” kısmına işleyerek güncelleştirir. 

(3) Kamu kurum ve kuruluşları, yerleştirmesi yapılan kadrolardan atama sonucu göreve başlatılanları, ataması yapıldığı halde göreve başlamayanları, niteliği uymadığı gerekçesi ile ataması yapılamayan veya ataması iptal edilen adaylara ilişkin bilgileri, Başkanlığın internet sitesindeki “DPB e-Uygulama” kısmında yer alan ilgili formlardaki bilgi alanlarını tam ve eksik- siz olarak doldurmak suretiyle, söz konusu atamayla ilgili işlemlerin sonuçlandığı tarihten itibaren onbeş gün içinde Başkanlığa bildirir. 

(4) Engelli memur istihdam yükümlülüğünün yerine getirilmesi ile bu Yönetmelik hü- kümlerinin uygulanmasında ortaya çıkan tereddütlerin giderilmesinde ve kamu kurum ve kuruluş- ları arasında uygulama birliğinin sağlanmasında Başkanlık yetkilidir. 
Yürürlükten kaldırılan mevzuat 

MADDE 18- (1) 22/8/2011 tarihli ve 2011/2192 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürür- lüğe konulan Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Merkezi Sınav ve Kura Usulü Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır. 
GEÇİCİ MADDE 1- (Ek: 25/1/2018-2018/11227 K.) 

(1) 2016 yılında yapılan EKPSS sonuçları ile kura kayıtları yapıldığı tarihten itibaren dört yıl geçerlidir. 
Yürürlük 

MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. 
Yürütme 

MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

Mehmet ÇAKIR

Youtube Kanalımıza Abone Olmayı Unutmayın.

Youtube Kanalımıza Abone Olmayı Unutmayın.

'engellilik.com' olarak Türkiye'de yaşayan engellilerin sosyal, ekonomik ve kültürel anlamda kendilerine tanınan haklardan en iyi şekilde faydalanabilmelerini sağlamak adına kurulmuş sosyal sorumluluk projemizin bir diğer ürünü olan youtube kanalımıza abone olarak videolarımızı izleyebilirsiniz.


Abone olmak için Yotube Kanalımız